Le persone motivate e appassionate
fanno accadere le cose
DREAMOUT propone alla tua Azienda un approccio ad hoc, per ogni specifica necessità. La metodologia Systemic People Development™ è un insieme di strumenti efficaci per portare chiarezza e innescare l’azione che conduce alla crescita.
Motivazione, creatività e produttività sono qualità cruciali che tutte le organizzazioni vogliono vedere concretizzate.
DREAMOUT
Systemic People Development™
Ogni giorno le aziende si trovano ad affrontare sfide e questioni complesse per migliorare e scoprire nuovi modi di operare, per portare nuova linfa al sistema.
E se cambiasse la prospettiva?
DREAMOUT propone spazi rigenerati e abitudini innovative per agire in modo concreto e raggiungere nuovi livelli di partecipazione e prestazione, insieme.



DREAMOUT è un catalizzatore, acceleratore, sviluppatore di progetti innovativi per le persone e le organizzazioni. La nostra missione, la nostra passione, è supportare i nostri clienti in:
- Disegno ed esecuzione di progetti di trasformazione aziendale.
- Immersione orizzontale e verticale nella cultura aziendale per far emergere nuove abitudini innovative.
- Coaching individuali e di gruppo.
- Workshop esperienziali, hard skills e soft skills.
- Comunicazione Attiva e Conflitti Positivi all’interno dell’azienda.
Il modo di operare delle aziende ha bisogno di trasformarsi partendo dalle persone.

PERCHÉ
Le organizzazioni si trovano oggi ad affrontare trasformazioni inaspettate. Possono essere ostaggio dei propri problemi oppure scegliere di affrontare la complessità e determinare il proprio futuro.
DREAMOUT porta a galla il potenziale creativo delle persone all’interno delle organizzazioni. Sbloccare questa energia conduce a risultati che producono eccellenti prestazioni. Per noi i problemi sono importanti risorse anziché ostacoli.


Il nostro obiettivo sono le persone, la connessione e la capacità di comunicazione.
Incentriamo la nostra attenzione sulla identificazione dei talenti e delle abitudini di imprese e persone.
Sosteniamo le aziende ed i loro dipendenti, passo dopo passo, nel processo di scelta, scoperta e progettazione di un obiettivo comune, il Sogno Organizzativo.
Le nuove abitudini sono la leva necessaria per la realizzazione di nuovi comportamenti: azione, innovazione e risultato.
Creiamo un clima positivo che porti qualità nel lavoro, collaborazione e integrazione.
COME
Ogni passo del processo è personalizzato in base alle reali esigenze dell’organizzazione e dall’ambiente in cui si trova.
Ogni passo è come un‘Onda che genera rapidamente risultati tangibili e cambiamenti concreti. Nuovi comportamenti e atteggiamenti producono l’obiettivo desiderato: Azione verso il Sogno Organizzativo comune.
Accompagnando l’organizzazione nei cambiamenti di alcune abitudini, liberiamo un Effetto Domino che sprigiona una gran dose di energia inutilizzata, trasformatrice.

Profondo ascolto, osservazione e capacità di identificare potenzialità e valori che fanno fiorire l’azienda.

RISULTATI
Sosteniamo lo sviluppo di aziende più sane ed ecologiche, con la definizione di obiettivi e nuovi modelli comportamentali.
Il coaching individuale e di gruppo favorisce nei manager e nei dipendenti la presa di coscienza delle proprie qualità.
Materializziamo la crescita e il successo economico dell’azienda.
Le persone motivate e appassionate fanno accadere le cose.
DREAMOUT: Immaginare, agire e crescere per creare la NUOVA AZIENDA




